معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم از تصویب اصلاحیهای خبر داد که سازوکار استخدام، پرداخت و ارتقای اعضای غیرهیئتعلمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی را بازتعریف میکند؛ اصلاحیهای که پس از یک روند کارشناسی طولانی با هدف افزایش عدالت، شفافیت و همراستایی با مأموریتهای ملی تهیه شده و قرار است از سال جاری اجرا شود.
محتوای کلیدی اصلاحیه و نکات متمایز
- ثبات حقوق مکتسبه: حقوق فعلی کارکنان تثبیت میشود تا تغییر مقررات به زیان کارکنان تمام نشود.
- نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد: پرداختها بهسمت پاداشهای عملکردی و مأموریتمحور سوق داده شدهاند تا انگیزه کارآمدی و اثرگذاری در فعالیتهای آموزشی، پژوهشی و خدماتی تقویت شود.
- ارتقای شغلی براساس شایستگی: مسیر ارتقا دیگر صرفاً مدرکمحور نیست و تجربه، مهارتها و نتایج ارزیابی عملکرد معیار اصلی قرار گرفته است.
- ارزیابی چندلایه و شفاف: شاخصهای روشن و قابل سنجش، فرایندهای ارزیابی را نظاممند میکنند تا تصمیمسازیها مبتنی بر داده و مأموریت دانشگاه باشد.

پیامدهای عملی برای دانشگاهها و کارکنان
این بازنگری میتواند به چند خروجی ملموس منجر شود: افزایش رضایت و انگیزه کارکنان غیرهیئتعلمی، تمرکز بیشتر نهادها بر ماموریتهای محلی و ملی، بهرهوری بالاتر در ارائه خدمات آموزشی و پژوهشی و کاهش تکیه صرف بر معیارهای سنتی مدرکگرایی. اجرای اصلاحات در چارچوب سقف اعتبارات مصوب و منابع اختصاصی دانشگاهها پیشبینی شده است تا بار مالی خارج از ظرفیت تحمیل نشود.
نکات اجرایی و پیشنهادهای تکمیلی برای موفقیت طرح
- الزام به شفافسازی و آموزش: دانشگاهها باید فرایندهای جدید ارزیابی و نظام پرداخت را برای کارکنان تشریح و سامانههای ثبت و گزارش عملکرد راهاندازی کنند.
- پایش و بازخورد دورهای: ایجاد مکانیزم بازنگری سالانه برای رصد تبعات مالی و انگیزشی اصلاحیه و اصلاح شاخصها بر مبنای نتایج اولیه، ضروری است.
این اصلاحیه، در صورت اجرای دقیق و همراهی دانشگاهها و هیئتهای امناء، میتواند نقطه عطفی در مدیریت منابع انسانی آموزش عالی باشد؛ تغییری که هم سو با نیازهای نوین دانشگاه و هم پاسخگو به مطالبات کارکنان طراحی شده است.

رضا حبیبی، از روزنامهنگاران جوان و آیندهدار در عرصه رسانه است که با انرژی و اشتیاق فراوان در مجله خبری مشغول به فعالیت است. او با تسلط بر ابزارهای نوین خبری و شبکههای اجتماعی، به سرعت توانسته جایگاه خود را به عنوان یک خبرنگار فعال و تأثیرگذار تثبیت کند.