قانون کار، حمایت ویژه‌ای از حقوق کارگران ارائه می‌دهد. ماده ۱۰ این قانون، جزئیات ضروری قرارداد کار از جمله ساعات کار، تعطیلات، محل کار، تاریخ و مدت قرارداد را مشخص می‌کند. درج دقیق عنوان شغلی در قرارداد و لیست بیمه، از اهمیت بالایی برخوردار است. این عنوان باید با وظایف … ادامه خواندن وصول مابه‌التفاوت حق بیمه ناشی از اصلاح عنوان شغلی کارگر