اصلاح آیین‌نامه استخدامی اعضای غیرهیئت‌علمی؛ گامی به سوی «پرداخت عادلانه و ارتقای مبتنی بر عملکرد»

معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم از تصویب اصلاحیه‌ای خبر داد که سازوکار استخدام، پرداخت و ارتقای اعضای غیرهیئت‌علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی را بازتعریف می‌کند؛ اصلاحیه‌ای که پس از یک روند کارشناسی طولانی با هدف افزایش عدالت، شفافیت و هم‌راستایی با مأموریت‌های ملی تهیه شده و قرار است از سال جاری اجرا شود.

محتوای کلیدی اصلاحیه و نکات متمایز

  • ثبات حقوق مکتسبه: حقوق فعلی کارکنان تثبیت می‌شود تا تغییر مقررات به زیان کارکنان تمام نشود.
  • نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد: پرداخت‌ها به‌سمت پاداش‌های عملکردی و مأموریت‌محور سوق داده شده‌اند تا انگیزه کارآمدی و اثرگذاری در فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی و خدماتی تقویت شود.
  • ارتقای شغلی براساس شایستگی: مسیر ارتقا دیگر صرفاً مدرک‌محور نیست و تجربه، مهارت‌ها و نتایج ارزیابی عملکرد معیار اصلی قرار گرفته است.
  • ارزیابی چندلایه و شفاف: شاخص‌های روشن و قابل سنجش، فرایندهای ارزیابی را نظام‌مند می‌کنند تا تصمیم‌سازی‌ها مبتنی بر داده و مأموریت دانشگاه باشد.
اصلاح آیین‌نامه استخدامی اعضای غیرهیئت علمی تصویب شد اعلام نحوه پرداخت حقوق
اصلاح آیین‌نامه استخدامی اعضای غیرهیئت علمی تصویب شد اعلام نحوه پرداخت حقوق

پیامدهای عملی برای دانشگاه‌ها و کارکنان

این بازنگری می‌تواند به چند خروجی ملموس منجر شود: افزایش رضایت و انگیزه کارکنان غیرهیئت‌علمی، تمرکز بیشتر نهادها بر ماموریت‌های محلی و ملی، بهره‌وری بالاتر در ارائه خدمات آموزشی و پژوهشی و کاهش تکیه صرف بر معیارهای سنتی مدرک‌گرایی. اجرای اصلاحات در چارچوب سقف اعتبارات مصوب و منابع اختصاصی دانشگاه‌ها پیش‌بینی شده است تا بار مالی خارج از ظرفیت تحمیل نشود.

نکات اجرایی و پیشنهادهای تکمیلی برای موفقیت طرح

  1. الزام به شفاف‌سازی و آموزش: دانشگاه‌ها باید فرایندهای جدید ارزیابی و نظام پرداخت را برای کارکنان تشریح و سامانه‌های ثبت و گزارش عملکرد راه‌اندازی کنند.
  2. پایش و بازخورد دوره‌ای: ایجاد مکانیزم بازنگری سالانه برای رصد تبعات مالی و انگیزشی اصلاحیه و اصلاح شاخص‌ها بر مبنای نتایج اولیه، ضروری است.

این اصلاحیه، در صورت اجرای دقیق و همراهی دانشگاه‌ها و هیئت‌های امناء، می‌تواند نقطه عطفی در مدیریت منابع انسانی آموزش عالی باشد؛ تغییری که هم سو با نیازهای نوین دانشگاه و هم پاسخ‌گو به مطالبات کارکنان طراحی شده است.

پایگاه خبری پارسی خبر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *